為貫徹落實中央深化人才體制機制改革精神，自然資源部黨組近日印發了《自然資源部高層次科技創新人才工程實施方案》的通知，著力加強科技創新人才隊伍建設。

依據《實施方案》的總體目標，科技人才工程將圍繞履行自然資源“兩統一”等職責使命要求，有計劃地發現、培養、激勵一批在自然資源重大基礎研究、技術研發和重大工程實施等方面創新能力強、業績突出的高層次創新人才，壯大青年科技人才隊伍。力爭到2025年，在自然資源重點學科領域新增兩院院士2-3名，新增國家級科技創新人才10名以上，新增自然資源部科技創新領軍人才150名、科技創新團隊30個、青年科技人才450名左右。

在強化培養支持舉措上，《實施方案》強調：一是充分發揮自然資源重大專項任務的優勢，拓寬高層次創新人才成長通道，在自然資源重大工程中推行首席專家制，強化研究式調查項目的實施。二是建立科學合理的科技創新人才評價標準。完善選人、育人、用人機制，建立以創新能力、質量、實效和貢獻為主的科技人才評價標準。進一步發揮高層次創新人才在自然資源管理中的作用。營造高層次創新人才脫穎而出的良好環境氛圍。三是尊重科技創新人才成長規律，加強青年科技人才發現和培養力度。四是完善激勵機制與政策，強化創新貢獻導向。實施高層次創新人才績效工資單列，重獎高層次創新人才圍繞主責主業干事創業等。

同時，《實施方案》明確建立入列、選拔機制。達到標準的高層次創新人才直接入列。符合《實施意見》條件，新入選國家級人才計劃或引進的高層次創新人才，所在單位及時向部報備相關信息，可直接入列相應人才梯隊。具備創新領軍能力的人才選拔入列。優選發展潛力大的青年科技人才重點培養。

科技人才工程原則上每兩年遴選一次，面向自然資源系統一線科研人員，包括自然資源部所屬單位和地方自然資源主管部門所屬單位及共建高校、科教融合有關的科研人員。采取單位和專家兩種推薦方式。

此外，《實施方案》對加強監督管理、完善配套政策等保障措施進行了明確。

以上內容來源于：中國礦業報
記者：李曉娜